有木株式会社では、従業員の働きやすい環境を整える「働き方改革」を推進してきましたが、 更に一歩踏み込んだ「働きがい向上」「ウェルビーイング経営」を重視して取り組んでいこうとしています。 それらに繋がる取り組みとして、従業員一人ひとりの成長を促し、今後必要となるスキルの変化にも対応できる人財を育成するため、広島県リスキリング推進宣言制度に基づき、「リスキリング推進宣言書」を策定しました。
